Renforcer la cohésion des stratégies de la main-d’œuvre

Les communications entre les intervenants clés du secteur communautaire sont trop intermittentes pour produire de multiples avantages à long terme; il serait profitable au secteur de disposer d’un forum permanent, permettant de rassembler les partenaires à l’échelle nationale afin de discuter des initiatives au sujet de la main-d’œuvre. À cette fin, et pour que les enjeux liés à la main-d’œuvre communautaire soient mieux définis et relevés, les organisations doivent travailler en collaboration en vue de créer et de partager l’information sur le marché du travail (IMT). Ce genre d’information fournit aux employeurs, à partir de données probantes, des connaissances du secteur communautaire et de ses besoinsRH.

Par ailleurs, le secteur communautaire pourrait améliorer sa capacité d’échanger cette information et ces renseignements, tout en soutenant le développement de stratégies locales, bien que peu de structures formelles permettent de faciliter ces échanges.

Que faisons-nous à cet égard?

En réponse à ces besoins, ce projet du ConseilRH abordera les préoccupations exprimées par le secteur dans le cadre d’un forum en personne, consacré aux initiatives de la main-d’œuvre et auquel participeront des partenaires de différentes régions canadiennes. On pourra ainsi déterminer les façons de mener une action concertée pour le développement de stratégies de la main-d’œuvre, tout en ayant la possibilité de surveiller les tendances, de cerner les enjeux communs et de relever les défis de la main-d’œuvre au sein du secteur.

La Saskatchewan, l’Ontario et la Nouvelle-Écosse sont les provinces choisies pour profiter de l’appui du ConseilRH en vue du développement de leurs stratégies respectives en faveur de la main-d’œuvre communautaire. Les intervenants de ces provinces recevront une aide dans le cadre de ce projet.

De plus, ce projet permettra de:

  • préparer des études de cas sur des stratégies de la main-d’œuvre à l’échelle sous-sectorielle, qui pourront servir à déterminer les facteurs de succès et les caractéristiques communes en vue d’aider d’autres personnes à élaborer leurs propres stratégies;
  • créer sur conseilrh.ca un portail d’information destiné aux initiatives de la main-d’œuvre à l’échelle provinciale; on pourra ainsi faire connaître les initiatives de la main-d’œuvre menées au Canada, aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de telles initiatives, et continuer à contribuer à la croissance et à la réussite de ces initiatives du secteur communautaire.

Pour en savoir davantage sur ce projet, veuillez communiquer avec:

Leslie Wright
Directrice de projet
lwright@conseilrh.ca