Is your nonprofit's
HR Health in danger of flatlining? |
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Why not get a second opinion with the new HR CheckUp self-diagnostic? Consisting of twenty questions, the self-diagnostic allows nonprofits the ability to rate their current performance in a number of functional HR areas.
As an extra incentive, the first 500 people who complete an HR CheckUp for their nonprofit organization will automatically be entered in the launch contest for a chance to win an Apple iPad.
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| Help us spread the word |
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| Our goal is to have as many of the nonprofits that employ paid staff in Canada as possible take ten minutes to complete the HR CheckUp.
Would you be willing to help us spread the word? |
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Meet Amanda Hudson, our new HR Advisor
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 Hi! My name’s Amanda Hudson. I’ve recently joined the HR Council as an HR Advisor and I’m really excited to be blogging as part of the HR CheckUp. You can learn more about me here, and the HR Council here.
We’ll use our new blog to share great HR practices, showcase resources, ask questions and most importantly, interact with you, the people working in and leading nonprofits. I’m hoping it becomes an ongoing conversation about the many great, insightful ideas we have to solve some of our sector's HR challenges. At the top of the blog page, you’ll notice a big green Submit a question to the HR Advisor button where you can submit a question about HR issues, challenges or concerns that you’re facing. We’ll select a few questions each week and provide tips and advice in response via the blog.
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| HR CheckUp E-Clinics |
| New webinar series |
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As part of the HR CheckUp, we’re also introducing a series of monthly HR CheckUp E-clinics (webinars). Each E-Clinic will focus on a particular HR topic (like hiring an executive director, or performance management). You’ll be able to submit questions and you’ll leave the session with practical take-aways that you can apply in your organization right away.
Check out the full webinar calendar and learn more about the registration process on the HR CheckUp site.
More about our E-Clinics » |
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Lancement de Bilan RH |
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« Bilan RH est un très bon instrument pour évaluer le rendement des organisations communautaires en ce qui a trait à la gestion RH. »
M. Bruce MacDonald, président-directeur général de Grands Frères Grandes Sœurs du Canada. |
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Le Conseil RH lance des nouveaux outils RH, un blogue et des webinaires
pour le secteur communautaire sur bilan.conseilrh.ca |
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La santé RH de votre organisation est-elle
menacée de stagnation?
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Effectuez le bilan RH pour votre organisation dès maintenant!
Le processus interactif commence par un autodiagnostic en répondant à vingt questions. Cet autodiagnostic permettra aux organisations communautaires d’évaluer leur rendement actuel dans plusieurs domaines fonctionnels RH.
Concours de lancement: Les 500 premières personnes qui effectueront le bilan RH de leur organisation communautaire participeront automatiquement au tirage d'un iPad d’Apple.
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Notre objectif est d'amener le plus grand nombre possible d'organisations communautaires qui emploient du personnel rémunéré à prendre 10 minutes pour effectuer leur bilan RH.
Voulez-vous nous aider à faire connaître cette initiative? |
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Amanda Hudson, notre nouvelle conseillère RH
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Bonjour! Mon nom est Amanda Hudson. Je fais partie depuis peu de l’équipe du Conseil RH, à titre de conseillère RH. Je suis emballée à la perspective de bloguer dans le cadre de Bilan RH. Vous pouvez en apprendre davantage à mon sujet en cliquant ici, et davantage au sujet du Conseil RH en cliquant sur ce lien.
Nous utiliserons le blogue pour diffuser des pratiques efficaces, présenter des ressources, poser des questions et, ce qui est le plus important, interagir avec vous qui travaillez dans les organisations communautaires et les dirigez. J’espère que s’établira un échange continu sur de nombreuses idées pertinentes en vue de résoudre certains de nos défis RH. En haut de cette page, vous remarquerez le bouton vert Soumettre une question à la conseillère RH, qui vous permettra de poser une question au sujet d’enjeux, de défis ou de préoccupations RH auxquels vous faites face. Chaque semaine, nous choisirons quelques questions et nous y répondrons sur ce blogue en fournissant des astuces et des conseils.
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| Webinaires de Bilan RH |
| Nouvelle série de webinaires |
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Nous lançons une série de webinaires mensuels qui seront axés sur un sujet RH particulier (p. ex., recruter un DG, ou la gestion du rendement) et qui vous feront connaître une gamme d’outils et ressources RH à travers un processus où l’on vous guidera étape par étape. Vous pourrez poser des questions et vous quitterez le cours avec des modèles pratiques que vous pourrez appliquer immédiatement dans votre organisation.
Vous pouvez consulter le calendrier complet des webinaires et vous renseigner au sujet du processus d’inscription sur le site Web bilan.conseilrh.ca.
Pour en savoir plus »
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The HR Council is funded by the Government of Canada's Sector Council Program. The opinions and interpretations in this publication are those of the author and do not necessarily reflect those of the Government of Canada.
Le Conseil RH est financé par l'entremise du Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada. Les opinions et les interprétations figurant dans la présente publication sont celles de l'auteur et ne représentent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada.
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