HR Toolkit


Politiques RH et législation du travail

Exemples de politiques RH

Heures de travail

La plupart des organisations ont des heures d’ouverture fixes qui déterminent les heures de travail. Toutefois, de nombreuses organisations disposent d’un cadre permettant une certaine souplesse pour ce qui est des heures d’arrivée et de départ, aussi il est important d’énoncer clairement les exigences de votre organisation en ce qui a trait à la semaine de travail.

Votre politique sur les heures de travail doit préciser :

  • le nombre d’heures que doivent effectuer les employés à temps plein, ce qui est souvent défini comme le nombre d’heures par semaine;
  • la durée de la pause pour le repas du midi;
  • le cas échéant, la durée des autres pauses.

Dans la plupart des provinces et territoires, les normes du travail prescrivent les exigences minimales concernant la pause accordée pour le repas du midi et la fréquence des autres pauses. Votre organisation peut offrir davantage que ces exigences minimales.

Modèles de politiques

Heures de travail – Habitat for Humanity (PDF 105Ko)

  • Description détaillée des heures de travail.
  • Horaire d’été.
  • Application souple durant le temps des Fêtes.

Heures de travail – Volunteer Calgary (PDF 109Ko)

  • Heures de travail et gestion du temps supplémentaire.
  • Taux pour les heures supplémentaires du personnel de soutien et des autres employés.
  • En option, l’horaire flexible.

Présence au travail – organisation de la Colombie-Britannique (PDF 101Ko)

  • Énonce clairement les attentes de l’employeur à propos des heures de travail, des pauses (notamment celle accordée pour le repas du midi) et de la ponctualité.

 
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