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Politiques RH et législation du travail

Exemples de politiques RH

Dénonciateurs

Un dénonciateur est un employé, un ancien employé ou un membre d’une organisation qui dénonce les fautes ou les irrégularités à des personnes ou à des entités qui peuvent prendre des actions correctives. Il est important d’avoir une politique en matière de dénonciation parce que les dénonciateurs peuvent être rejetés par leurs collègues, être victimes de discrimination de la part d’employeurs éventuels, ou même être congédiés de leur organisation. Une politique pourra protéger les dénonciateurs de ce genre d’intimidation dans le milieu de travail.

Dénonciateurs – National Council of Nonprofit Associations  (lien disponible en anglais seulement) Dénonciateurs – Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada  (pour les organisations de juridiction fédérale)