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Quelle rémunération dois-je offrir à mes employés?

Choisir pour votre organisation un système de rémunération approprié

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Afin de gérer de façon efficace une organisation, il vous faut d’abord le personnel approprié. Ce webinaire vous enseignera comment mettre en valeur les avantages qu’on retire à travailler dans le secteur communautaire et dans votre organisation, afin de recruter le personnel dont vous avez besoin. Vous apprendrez également à préparer des outils de sélection appropriés et efficaces qui vous permettront de recruter le parfait employé.

Résultats de l’apprentissage :

• Élaborer une stratégie de recrutement
• Cibler les personnes appropriées
• Rédiger des descriptions d’emploi efficaces
• Préparer des outils de sélection
• Choisir un comité d’entrevue
• À faire et à ne pas faire lors de la vérification des références
• Gestion des candidats tout au long du processus

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Quand vient le temps de recruter, il arrive souvent que les organisations doivent composer avec un budget restreint. Toutefois, nous voulons attirer les meilleurs talents afin de renforcer nos organisations. Ce webinaire portera sur la rémunération globale et sur la façon d’élaborer pour votre organisation une stratégie efficace de rémunération.

Résultats de l’apprentissage :

• Élaborer une stratégie de rémunération globale
• Comment avoir accès aux données des enquêtes salariales
• Comprendre les principes de l’équité, tant au sein de l’organisation que par rapport à ce qui est offert sur le marché
• Les exigences juridiques fondamentales concernant la rémunération
• Comment lier la rémunération à la gestion du rendement

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Les organisations qui connaissent un franc succès s’engagent à créer un milieu d’apprentissage continu. Ce webinaire vous enseignera comment orienter efficacement les nouveaux employés au sein de votre organisation, et comment maintenir l’accent sur la formation et le développement, même si le budget réservé à la formation est limité.

Résultats de l’apprentissage :

• Communiquer l’importance de l’orientation, de la formation et du développement
• Comprendre comment favoriser dans votre organisation une culture d’apprentissage
• Élaborer un plan efficace pour l’orientation et l’accueil
• Prévoir la formation dans votre budget
• Apprendre comment accéder à peu de frais à des activités de formation et à des outils de développement
• Élaborer pour vos employés des plans efficaces de formation et de développement

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Savez-vous dans quelle mesure vos employés sont impliqués? Combien plus efficace pourrait être votre organisation si vos employés étaient réellement impliqués dans leur travail? Ce webinaire explorera l’importance de l’implication des employés et vous aidera à élaborer des stratégies pour reconnaître et récompenser leurs efforts.

Résultats de l’apprentissage :

• Comprendre ce qu’est l’implication et ses effets sur les résultats
• Comprendre comment mesurer l’implication des employés
• Les distinctions entre les programmes de récompense et de reconnaissance
• Comment créer des programmes de récompense quand on a un budget restreint
• Comprendre les fondements de la reconnaissance efficace
• Lancer un programme de reconnaissance officiel

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Est-ce qu’un de vos employés présente un rendement non satisfaisant? En tant que gestionnaires, nous oublions souvent de nous étudier, notamment pour ce qui est de notre façon de composer avec le rendement au travail d’un employé. Ce webinaire présentera le processus de la gestion du rendement et vous donnera des renseignements et des conseils sur la manière de mener de bons examens du rendement de vos employés.

Résultats de l’apprentissage :

• Comprendre le cycle de la gestion du rendement: planifier, contrôler, examiner
• Quoi faire lorsque le rendement au travail n’est pas satisfaisant
• Comprendre le rôle du superviseur ou du gestionnaire dans la gestion du rendement
• Rédiger des documents pertinents pour l’examen du rendement
• Offrir une rétroaction efficace

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Aujourd’hui plus que jamais, on retrouve dans le milieu de travail plusieurs générations, cultures et systèmes de croyances. Cette diversité croissante constitue un atout pour votre organisation, mais peut également être source de confusion et de conflits. Ce webinaire explorera le concept d’inclusion et présentera des façons pratiques pour faire en sorte que votre organisation devienne un milieu de travail plus inclusif.

Résultats de l’apprentissage :

• Favoriser une culture d’inclusion
• Comprendre les différentes formes d’inclusion
• Gérer efficacement un milieu de travail multigénérationnel
• Comment se montrer proactif lorsqu’on recrute et qu’on veut constituer un milieu de travail inclusif

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Une nouvelle année commence et il est temps pour vous de prendre une résolution RH. Qu’espérez-vous accomplir avec vos employés, cette année? Il faut réfléchir et planifier de façon stratégique pour que votre personnel affiche un rendement exceptionnel. Joignez-vous au ConseilRH pour le premier webinaire de l’année 2011 et partez du bon pied. Nous étudierons comment une stratégieRH efficace peut entraîner des retombées positives pour votre organisation.

Résultats de l’apprentissage :

• Définir et comprendre une stratégie RH au niveau pratique
• Comprendre ce qu’une organisation communautaire peut retirer d’une stratégie RH
• Apprendre comment définir et mettre en œuvre la stratégie RH de votre organisation
• Partager quelques-unes de vos propres résolutions RH pour la nouvelle année
• La conseillèreen RH et un invité spécial offriront des conseils sur la façon d’atteindre vos objectifs RH

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Il y a deux façons pour les employés de quitter une organisation: volontairement ou involontairement. Ce webinaire proposera des pratiques exemplaires ainsi que la façon d’établir la preuve pour le licenciement d’un employé. Nous nous pencherons également sur la façon de mener correctement une entrevue de départ pour les employés qui ont choisi de partir de leur propre gré.

Résultats de l’apprentissage :

• Distinguer entre les départs volontaires et involontaires
• Connaître le processus d’accompagnement des employés à problème en vue de leur faire quitter l’organisation
• Établir un processus efficace pour l’entrevue de départ
• Connaître les étapes du licenciement
• Comment gérer adéquatement un licenciement

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Dans tous les aspects de notre vie, nous devons affronter des défis et des conflits. En milieu de travail, les défis et les conflits peuvent parfois ralentir nos progrès. Découvrez comment créer un environnement de travail qui permet de gérer les conflits de façon positive et de réduire leur impact négatif.

Résultats de l’apprentissage :

• Comprendre pourquoi le travail d’équipe est important pour votre organisation
• Explorer le dysfonctionnement d’une équipe
• Comment faire en sorte que les équipes connaissent du succès
• Gérer différents types de conflit dans votre organisation
• Créer un milieu de travail où tous les employés sont en mesure de gérer leurs propres défis et conflits

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Alors que se termine la première série annuelle de nos webinaires, nous aimerions partager certains de nos points de vue et observations découlant de nos ateliers en personne, de nos webinaires et de notre initiative Bilan RH. Nous étudierons des tendances qui voient le jour en gestion RH et aborderons des sujets d’actualité dont nous avons traité au cours des 12derniers mois. Nous prendrons aussi le temps de répondre à vos questions relatives aux RH et nous vous donnerons un aperçu de ce que nous avons planifié pour la suite de l’initiative Bilan RH et pour nos webinaires.

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